Introducción

Las empresas no deben ignorar el hecho de encontrarse dentro de un sistema, ya que interactúan con un sinnúmero de variables, tanto internas como externas para realizar su trabajo.  De hecho, cualquier empresa, departamento o sección a cargo de un administrador, representa en sí un sistema; las partes que forman de éste, permiten que cada uno de sus componentes sea más eficiente y eficaz que actuando en forma independiente.

Una organización es la coordinación de diferentes actividades de colaboradores individuales cuyo fin es llevar a cabo la meta o metas planeadas con el ambiente.  La expresión de actividades diferentes involucra el concepto tradicional de la división del trabajo.

Lo anterior, se logra conociendo las principales funciones del proceso administrativo y los tipos de organización que existen.

Objetivo General:

Analizar a la organización tomando en cuenta los ambientes internos y externos; que le permitan establecer una ventaja competitiva sostenida y respaldada en un modelo de negocios.

Temas:

+     Administración funciones, elementos y principios

+     Habilidades para el desempeño

+     Administración por objetivos

+     División del trabajo y especialización

+     Departamentalización

+     Funciones del administrador versus funciones administrativas

+     Tipos de organización